sdfgdfgdfg
Реклама на сайте

Распределение: что изменилось в 2020г. и что надо знать выпускнику колледжа и вуза?

24.12.2020 KudaPostupat.by Архив (2020г.)

Распределение: что изменилось в 2020г. и что надо знать выпускнику колледжа и вуза?

На Национальном правовом портале опубликовано постановление Совета Министров Республики Беларусь №737 от 17 декабря 2020 г. об изменении постановления № 821 от 22 июня 2011г. «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих».

Что именно изменилось и как это отразится на судьбе будущих выпускников-молодых специалистов? Рассказываем по пунктам.

 

Для руководителей УО

Руководители УО (вузов и колледжей) теперь будут обязаны не позднее чем за 2 месяца до начала распределения составить списки выпускников – кандидатов на распределение, включая тех, кто не менее половины срока обучения учился на очном бюджете.

 

Для самих выпускников

Преференции на выбор своего будущего места работы при распределении будут иметь выпускники, которые:

  1. включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи,
  2. прошедшие срочную военную службу, службу в резерве, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы на обучение в УО, и при этом достигшие высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе.

Пояснение:

  • достигшими высоких результатов в учебе будут считаться выпускники, у которых за все время обучения 50% отметок — не ниже 8 баллов, а другие 50% — не ниже 6 баллов.
  • достижениями в общественной работе будет считаться участие в работе органов самоуправления учреждения образования, молодежных общественных объединений, в спортивных соревнованиях, выставках, конкурсах профессионального мастерства, технического и декоративно-прикладного творчества, смотрах, олимпиадах, художественном и техническом творчестве; в организации и проведении общественно значимых мероприятий, акций; в волонтерском движении и движении студенческих отрядов.
  • достигшими высоких показателей в научно-исследовательской деятельности будут считаться участники конкурсов научных (творческих) работ или конкурсов технического творчества, олимпиад по специальности; участники научно-практических мероприятий (семинаров, конференций), авторы (соавторы) экспонатов научно-технических, творческих выставок и (или) имеющие материалы, опубликованные в научных, научно-популярных и учебных изданиях (включая материалы, подготовленные в соавторстве); имеющие иные достижения в научно-исследовательской деятельности.

 

Выпускники, не отработавшие распределение и принятые для получения образования более высокого уровня за счет средств бюджета на дневную форму, в случае отчисления обязаны в пятидневный срок обратиться за перераспределением.

 

Для нанимателей – руководителей фирм и организаций, куда распределяются выпускники

  1. Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника на следующий день после его прибытия к месту работы, а также не позже чем в течение месяца отправить на место учебы подтверждение о прибытии молодого специалиста.
  2. В случае, если на военную службу по контракту молодых специалистов принимают воинские части или органы пограничной службы, они должны письменно сообщить об этом вузу в течение 15 календарных дней.
  3. Если выпускник трудоустраивается самостоятельно, в течение двух лет после получения им высшего или среднего специального образования и одного года после получения профессионально-технического образования наниматель обязан в течение 1 месяца со дня заключения трудового договора направить подтверждение в УО.
  4. Независимо от формы собственности каждый работодатель должен предпринять следующие действия:
  • при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования требовать предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве в течение двух лет после получения высшего или среднего специального образования и одного года — после получения профессионально-технического образования.
  • после окончания установленного срока отработки молодого специалиста работодатель в течение месяца письменно должен сообщить учреждению образования, будет ли тот работать дальше.

 

Важно: в срок обязательной отработки по распределению (по письменному заявлению молодого специалиста!) засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных силах, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 

Помимо этого, постановлением №737 уточняются условия распределения и перераспределения при заключении договора на целевую подготовку, а также порядок возмещения в бюджеты средств, затраченных на подготовку специалиста, если он не отрабатывает распределение.

 

 

Все права на материалы, размещенные на портале KudaPostupat.by, принадлежат источникам, ссылкой на которые сопровождается публикация материала. Цитирование материалов, права на которые принадлежат третьим лицам, производится на портале исключительно в рамках, установленных Законом РБ "Об авторском праве и смежных правах" на условиях, установленных правообладателями.

Информация, опубликованная на портале с разрешения других правообладателей ( в соответствии с размещенными в материалах ссылками), может быть использована только с письменного согласия соответствующих правообладателей, если иное не установлено самим правообладателем.

Любое копирование, перепечатка или последующее распространение информации, в том числе с использованием компьютерных средств, без письменного разрешения строго запрещено.

Авторские права на материалы KudaPostupat.by без специальной гиперссылки «Источник» принадлежат ИП Бовтрукевич И.М. Копирование, цитирование и последующее распространение таких материалов допускается без каких-либо ограничений, однако с обязательной активной гиперссылкой на KudaPostupat.by.

За нарушение данного правила наступает ответственность, предусмотренная соответствующим законодательством РБ.