Сегодня:

18.01.2017


До окончания 2 этапа РТ осталось
Месяцев
0
1
Дней
1
0
Часов
1
7

Из первых уст: какие IT-специльности и навыки будут востребованы через 2-3 года?

Главная / Аналитика / Из первых уст: какие IT-специльности и навыки будут востребованы через 2-3 года?

24.11.2015

Какие IT-специальности, компетенции и навыки будут востребованы через 2-3 года на рынке труда? На эти вопросы отвечают люди, которые давно работают в этой сфере и знают наверняка, что нужно знать и уметь, а также какая специальность должна быть вписана в диплом тех, кто выбирает свое будущее сегодня, чтобы в ближайшем будущем стать востребованным IT-специалистом.

 

 

 

 

ИООО «ЭПАМ Системз» - Шмидова Елена, руководитель группы подбора персонала:

— Предсказать тенденции изменения IT-сферы на несколько лет вперед - задача непростая, поскольку технологии развиваются быстро. Некоторые инструменты, используемые еще несколько лет назад, уже не «в моде». Думаю, что активно развиваться будут мобильные решения (разработка/тестирование/автоматизация). Тем не менее точно можно сказать, что знание основ объектно-ориентированного программирования и английского языка останется основным требованием к вступлению в профессию, связанную с информационными технологиями. Важно следить за тенденциями развития сферы.

 

СООО «Интетикс Бел» - Восканян Светлана, HR Recruitment Lead:

– По аналитическим данным отдела рекрутинга, в ближайшие годы возрастет спрос на web-разработчиков и разработчиков мобильных приложений. Ожидаемо наиболее востребованными компетенциями будут являться навыки работы в области PHP, Java, .Net, Android, iOS, Javascript, Ruby.

 

ЗАО «Итранзишэн» - Анушкин Юрий, руководитель отдела по работе с персоналом:

– На мой взгляд, ситуация на рынке труда в ближайшие годы будет сохраняться, Это условие продолжит диктовать стремительно развивающийся прогресс. Самыми востребованными IT-специалистами останутся программисты, а также специалисты по тестированию и контролю качества ПО. Безусловно, также останутся востребованными и специалисты службы технической поддержки, системные администраторы корпоративных сетей, поскольку IT-компании увеличивают свою инфраструктуру. Могу с высокой долей вероятности предположить, что в ближайшие годы будет расти спрос на специалистов по управлению проектами, менеджеров и бизнес-аналитиков.

 

Якубова Александра, специалист по персоналу:

– IT-индустрия идет вперед семимильными шагами, а значит, грамотные программисты и тестировщики будут востребованы на рынке труда и в будущем. Для того что бы стать хорошим специалистом в этой области, нужно развивать логическое мышление. В этом, безусловно, поможет изучение математических и естественнонаучных дисциплин, логики. Важными способностями считаются внимательность и даже «въедливость», акку- ратность и внимание к деталям, здоровая любознательность и, конечно же, мотивация. А владение английским языком поможет расширить спектр применения ваших возможностей.

 

ЗАО «Кьюликс Системе» - Бурец Наталья, руководитель отдела по работе с персоналом:

– Информационные технологии развиваются настолько динамично, что загадывать, что будет популярно и востребовано через 2-3 года, очень сложно. Облачные технологии, интеллектуальные самообучающиеся системы, многообразие веб-сервисов и еще много чего сопровождает нашу сегодняшнюю жизнь. Активно развиваются различные мобильные гаджеты - вполне резонно, что разработка ПО для них будет востребована и через 2 года. Но есть одно особое требование к IT-специалистам, которое однозначно актуально сегодня, через 2 года, и будет актуально всегда - это гибкость мышления и способность быстро и успешно изучать новое. Поэтому в первую очередь нужно быть открытым для непрерывного самообразования и уделять этому достаточно времени.

 

ЗАО «Альторос Девелопмент» - Нарейко Ольга, заместитель директора по персоналу:

– Большинство компаний применяют DevOps методологию, позволяющую им быстрее поставлять программные продукты и сервисы своим заказчикам. Все больше компаний выносят свои сервисы в Cloud. Не перестает набирать обороты PaaS-концепция. Поэтому могу смело предполагать, что в ближайшем будущем по-прежнему будут очень востребованы специалисты, имеющие опыт как в разработке ПО, так и в администрировании и развертывании корпоративных приложений. Уже недостаточно быть просто программистом или просто системным администратором. Нужно стремиться обладать знаниями и умениями и в той, и в другой области.

 

ООО «Эффективные программы» - Скращук Мария, менеджер по персоналу:

– В ближайшем будущем, на наш взгляд, самыми востребованными в IT-индустрии будут специалисты следующих направлений: iOS (Objective-C), Android, JS/HTML/ CSS разработчики.

 

ООО «Прикладные системы» - Фридлянд Рита, менеджер по подбору персонала:

– Сфера информационных технологий сегодня - одна из самых динамичных и быстро меняющихся. Недостатка в новых интересных направлениях точно не будет. Будущим айтишникам мы советуем выбрать специализацию по душе и постоянно искать возможности для профессионального роста и развития. Какие бы изменения ни происходили, в IT-сфере, всегда ценятся профессионалы, которые могут быстро перестраиваться, готовы изучать новое и расширять собственный кругозор. И если вам действительно хочется работать в IT-сфере, учите иностранные языки, читайте специальную литературу (книги-онлайн), посещайте курсы и семинары, проводимые IT-компаниями. Но не останавливайтесь на достигнутом - одно умение программировать без желания понимать процессы, для которых оно необходимо, не позволит покорить вам новые вершины в сфере высоких технологий. Постарайтесь определиться с областью ИТ и действуйте: найдите компанию в этой области, «заявите» ей о себе и «растите» вместе с ней.

 

 

СООО «Численные методы» - Высоцкая Дарья, HR-менеджер:

– Анализ рынка ИТ показывает, что наиболее востребованными были и являются такие специальности, как разработчик программного обеспечения, тестировщик, бизнес-аналитик, специалист технической поддержки, системный администратор и другие. Учитывая довольно быстрый темп и динамику развития современных технологий, нами делается акцент не только на наличие знаний и опыта в технологических областях, но также на желание и умение развиваться, приобретать новые навыки и знания. Всегда плюсом являются гибкость и мобильность кандидатов, умение быстро реагировать и переключаться между задачами, самостоятельность и ответственность. Неоспоримо важным, а часто и обязательным критерием является уверенное владение ан- глийским языком.

 

СООО «Эксадел» - Мищенко Наталья, специалист по персоналу; Баденникова Татьяна, специалист по персоналу:

– С дальнейшим развитием технологий будет расти интерес потребителей к облачным технологиям. Пользователи начнут активно перемещать данные с персональных систем хранения в «облако». От этого выигрывают и производители, и потребители, которые получат доступ к набору новых облачных услуг. Все это может привести к взрывному росту популярности персональных «облаков». Также будут развиваться мобильные технологии. В течение ближайших нескольких лет 50% мобильных приложений будут гибридными: комбинацией нативного программного кода и HTML, оставляемые в нативной оболочке на определенные устройства. Такие приложения будут основаны на небольшом количестве нативного кода. Их легче разрабатывать и поддерживать. Наиболее востребованными на рынке IT-индустрии будут разработчики Java, JavaScript. Тем, кто хотел бы заниматься Java- разработкой, мы советуем изучить Hibernate, Spring Framework, WebSockets, WS, REST, Cloud. Тем же, кому интересен JavaScript - чистый JavaScript, работу с DOM (jQuery), MVC- фреймворки (Angular, Backbone, etc.).

 

OOO «БелХард Девелопмент» - Петрик Ольга, менеджер по персоналу:

– На наш взгляд, будут востребованы программисты различных специализаций, тестировщики, системные администраторы, проект-менеджеры, специалисты по внедрению (всевозможных программных продуктов, в том числе решений на базе SAP) и бизнес-аналитики (для сбора требований к модернизации IT- инфраструктуры), криптоаналитики, дизайнеры интерфейсов и инфографики. Соответственно, будут актуальны следующие компетенции: языки и платформы разработки ПО (Java, C++, Delphi, .NET, Ruby, Iphone, Android, PHP, Python, АВАР и др.), сетевые технологии и СУБД, программные средства защиты информации, современные технологии и инструменты тестирования ПО, иностранные языки (английский), системное мышление и аналитические навыки, международные стандарты управления проектами.

 

СООО «Системные технологии» - Макалкина Дарья, ведущий специалист по подбору персонала:

– Объективно, вектор информационных технологий непредсказуем. С развитием все более усовершенствованных «гаджетов» рынок будет более требователен к специалистам по разработке. Умение обучаться новому, схватывать на лету - вот, что будет являться ключевым для выпускников вузов. 18 СООО «Гейм Стрим» Мирошниченко Екатерина, менеджер по управлению персоналом: – В первую очередь будут нужны инженеры- программисты, системные архитекторы, DevOps, бизнес-аналитики и гейм-аналитики, UX- специалисты и CG-специалисты, специалисты по высоконагруженным проектам.

 

ООО «КАКТУССОФТ» - Пархоменко Ирина, HR-director:

– Уже сейчас можно заметить, что для дальнейшего развития IT-профессий важны два тренда: с одной стороны, продолжает расти потребность в узкоспециализированных, с другой стороны, очевиден общий ориентир на развитие кроссплатформенных продуктов и вместе с тем высока востребованность специалистов «широкого профиля», которые одинаково хорошо разбираются в разных областях. Человек должен обладать знаниями в мобильных платформах и в десктопных приложениях. Поэтому важны будут специалисты, способные быстро перестраиваться, готовые изучать новое и постоянно расширять собственный кругозор.

 

ООО «Атлантконсалтсофт» - Приёмко Татьяна, руководитель отдела персонала:

– На наш взгляд, в 2016-2017 годах будут востребованы специалисты, обладающие компетенциями в областях: программирования и разработки ПО; разработки мобильных приложений и устройств; управления проектами; управления базами данных; бизнес-аналитики; специалисты в сфере информационной безопасности. 19 Поэтому студентам 1-2 курсов важно определиться с областью, в которой они хотят развиваться, и затем углубленно изучать технологии и развивать навыки, необходимые в той сфере, которую они выбрали.

ООО «ДЖЕНЕРЭЙШН-ПИ КОНСАЛТИНГ» - Соколовская Елена, ведущий специалист по работе с персоналом:

– Я бы посоветовала выпускникам наблюдать за международными компаниями, присматриваться к тем вакансиям, которые появляются на рынке сейчас, и здраво смотреть на реальность вокруг. Сфера ИТ очень мобильна и зачастую непредсказуема. В настоящий момент очень востребованы специалисты в области мобильной разработки и высоких нагрузок. Хочется подчеркнуть, что востребованность специалиста на рынке всегда зависит от его качества. Я бы посоветовала работать активнее в этом направлении, а именно углублять профессиональные знания, оттачивать навыки, следить за обновлениями в профессиональной среде.

 

IHS Global - Ольга Островская, HRM:

– Учитывая постоянно растущий спрос и выход новых компаний на рынок Беларуси, необходимость в профессиональных специалистах до сих пор остается актуальной. Специальности, которые нас интересуют: инженер-программист (.net, asp.net, с#); лингвист-программист (с аналитическим складом ума, способностями к лингвистическому анализу на разных уровнях языковой структуры (от морфологии и синтаксиса до семантики) и к поиску межъязыковых универсалий; способностями к математике, алгоритмизации и программированию (желательно с опытом в данных областях); специалист по тестированию ПО.

 

IBA IT Park Бондарь Олег, специалист по персоналу:

– В ближайшие годы будут значимы следующие профессиональные знания: технологии и платформы: SAP (ERP, PPM, CRM), BigData, 1С, Oracle, Windows Mobile, Windows СЕ, Phone OS, Android. языки программирования: Java, C#, JavaScript, PHP, Python, Ruby, PL/SQL, С, С ++. тестирование и поддержка: SQL, IBM Rational Jazz, Selenium Web Driver, Test Complete, soap Ul, Visual Studio testing tools, TestLink, TestRail, Jira, Bugzilla, Pivotal Tracker, Rally. Важны также знание английского языка на высоком уровне и личные качества: ответственность, желание развиваться, лидерство, умение работать в команде.

 

По материалам http://adu.by/

 

Нет комментариев. Будьте первым.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь

Мы в социальных сетях:

Яндекс.Метрика

Все права на материалы, размещенные на портале KudaPostupat.by, принадлежат источникам, ссылкой на которые сопровождается публикация материала. Цитирование материалов, права на которые принадлежат третьим лицам, производится на портале исключительно в рамках, установленных Законом РБ "Об авторском праве и смежных правах" на условиях, установленных правообладателями.

Авторские права на материалы KudaPostupat.by без специальной гиперссылки со ссылкой «Источник» принадлежит ИП Бовтрукевич И.М. Копирование, цитирование и последующее распространение таких материалов допускается без каких-либо ограничений, однако с обязательной активной гиперссылкой на KudaPostupat.by.

Информация, опубликованная на портале с разрешения других правообладателей (в соответствии с размещенными в материалах ссылками), может быть использована только с письменного согласия соответствующих правообладателей, если иное не установлено самим правообладателем.

Информация www.interfax.by размещается порталом KudaPostupat.by на договорных условиях. Данная информация является интеллектуальной собственностью информационного агентства "Интерфакс-Запад" (Беларусь) и защищена белорусским и законодательством об авторском праве. Любое копирование, перепечатка или последующее распространение информации, в том числе с использованием компьютерных средств, без письменного разрешения строго запрещено. За нарушение данного правила наступает ответственность, предусмотренная соответствующим законодательством.