Сегодня:

23.05.2017


До окончания регистрации на ЦТ 2017 г. осталось
Месяцев
0
0
Дней
0
8
Часов
1
2

17 ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Главная / Распределение молодых специалистов в Беларуси / 17 ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

5.02.2014

 

 

Проблемы повторного распределения, поиска жилья для молодых специалистов, выплат материальной помощи и другие вопросы, связанные с первым выходом на работу, как оказалось, актуальны не только в «предвыпускной» сезон, но и весь год. На самые распространенные вопросы молодых специалистов корреспонденту interfax.by помогла ответить ведущий специалист по кадровой работе ГИУСТ БГУ Дарья Викторовна Корнеевец.

 

Размер ставки для молодых специалистов

 

«Я окончила в 2013 году БГМУ, прошла интернатуру и с января принята на работу в центр гигиены и эпидемиологии врачом-гигиенистом на 1,0 ставку. Подскажите, пожалуйста, какие нужны причины и основания, чтобы написать заявление на 0,25 или 0,5 ставки, и будет ли мне считаться это отработкой?»

Перевестись на пониженную ставку – 0,3 или 0,5 можно во время отработки распределения. И такая работа тоже будет засчитываться в необходимые два года отработки. Причины могут быть любые, в законодательстве они четко не прописаны. Главное условие – обоюдное согласие сторон.

«Окончила мед колледж и уже 2-й год отрабатываю по распределению. Я могу перейти на 1,0 ставку? И могут ли меня заставить работать больше чем на 1,0 ставку»

На 1,0 ставку вы перейти можете, если, предположим, сейчас работаете на 0,3 либо 0,5 ставки, но больше чем на одну ставку работать вы не обязаны.

 

Перераспределение

 

«Мою девушку отправили на отработку по месту жительства, она из другого города. Сейчас мы хотим пожениться, можно ли по истечении года отработки получить перераспределение по месту жительства мужа?»

Отпустить вашу девушку с места отработки распределения по месту жительства мужа наниматель не обязан, но перераспределиться шансы есть. Для этого вашей девушке необходимо обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое ее распределяло, и написать заявление на перераспределение. В качестве причины следует указывать «воссоединение семьи».

«Я окончила Белорусский государственный технологический университет по специальности «Инженер по сертификации» в 2012 году. Была направлена на отработку в г. Вилейка. На данный момент отработала 1 год и 4 месяца. Начались проблемы со здоровьем (хронический аднексит), т.к. на работе очень холодно, отопления до сих пор нет, в зимние месяцы частичное (топят только ночью, причем не каждый день). Подскажите, учитывая показания врачей к исключению переохлаждения, могу ли я обратиться к руководству университета с просьбой перераспределения по данной причине?»

Да, можете. При наличии всех необходимых справок и документов вас обязаны перераспределить. В качестве причины для перераспределения указывайте «по состоянию здоровья».

«Можно ли перераспределяться молодому специалисту из одной области в другую (из Витебской в Могилевскую), при условии, что на предприятии, где я работаю, дают согласие на открепление, а то предприятие, на которое я собираюсь пойти работать – согласны выслать запрос?»

Да, по обоюдному согласию обеих сторон можете перераспределиться.

«В 2014 году заканчиваю БГМУ на платной основе, интернатура – с 1 августа 2014 года, в июле – свадьба! Возможно ли перераспределение на интернатуру?»

Да, можете попробовать перераспределиться. В вашем случае сразу после свадьбы со свидетельством о заключении брака необходимо явиться в отдел кадров вашего вуза. В заявление на перераспределение указывайте в качестве причины «воссоединение семьи». Если в городе, где прописан ваш муж, будут вакансии для прохождения интернатуры, вас смогут перераспределить при согласии руководства той организации, куда вас отправят во время основного распределения.

«В этом году окончила Гродненский государственный медицинский университет, бюджетная форма обучения. Распределена в 22-ю детскую поликлинику участковым. Имею ли я право перераспределения на такую же специальность (участковый врач-педиатр) в поликлинику ближе к дому?»

Да, имеете, по обоюдному согласию организаций – той, которая вас «отпускает», и той, которая берет на работу. После согласования этого вопроса обращайтесь в отдел кадров вуза, который вас распределял.

 

Жилье

 

«Дочь, имея средне-специальное юридическое образование (бюджет), направлена в колхоз, где обещали жилье. Оказалось, жилье в плачевном состоянии, обещали ремонт в короткий срок, а пока пожить на квартире с бабушкой преклонного возраста. Уже третий месяц работает, но с жильем не спешат. Правомерно ли это при наличии жилья, если наниматель еще полгода назад запрашивал себе специалиста?»

«Я молодой специалист по распределению (медицинская сестра), в течение какого времени мне должны предоставить общежитие? На очередь поставили уже 2 года назад, открывается сейчас 2-е новое общежитие, а мне сказали звонить и уточнять очередь через полгода».

Вопрос с жильем – один из самых сложных. Предоставлять или нет жилье молодым специалистам, выплачивать компенсации за аренду жилья и т.д. – личное право и собственная инициатива нанимателя, а не его обязанность. Законодательство не обязывает нанимателя предоставлять жилье, даже если на словах вам было это обещано. Оспорить можно только те случаи, где в договоре прописан пункт о том, что наниматель обязуется предоставить жилье на весь период работы либо как-то еще.

«Я студентка медколледжа, у меня скоро распределение и в июне диплом. Сама из Минской обл., хочу остаться в Минске. У меня есть ребенок и недавно вышла замуж, муж из Минска, своей жилплощади нет, живет с мамой. Могу ли я рассчитывать на общежитие?».

Рассчитывать на общежитие вы можете, но как уже объяснялось выше – белорусское законодательство не обязывает нанимателя предоставлять жилье, это его личная инициатива.

«Я молодой специалист, учитель. Мне предоставили койко-место в общежитии г. Горки, но условия ужасные: туалет на улице, раковины на кухне постоянно забиты, в комнатах по 3-4 человека. Хочу снять жилье, будет ли оно оплачиваться? Организация-наниматель – отдел образования г. Горки»

Уточняйте у нанимателя, т.к. денежные компенсации, либо оплата жилья, либо его бесплатное предоставление – личная инициатива нанимателя по отношению к своим работникам.

 

Материальная помощь и выплаты

 

«Я отработала 5 месяцев, положена ли мне материальная помощь?»

 

Всем молодым специалистам, прибывшим на место отработки распределения, положена выплата «подъемных» денег в течение 45 рабочих дней из местного или республиканского бюджета. По истечении 5 рабочих месяцев молодым специалистам не предусмотрена выдача никакой материальной помощи. Получить дополнительные деньги молодой специалист может раз в год в связи с юбилеем, свадьбой, похоронами и другими важными событиями, требующими сверхзатрат, и то на усмотрение руководства своей организации.

 

Именные запросы и целевые направления

 

«Я студентка последнего курса БГЭУ. Буду ли я считаться молодым специалистом, если фирма, где я сейчас подрабатываю, сделает запрос о моем трудоустройстве после окончания учебы в институте? Я учусь на бюджетной основе».

В вашем случае, если комиссия по распределению удовлетворит запрос фирмы и вас отправят отрабатывать распределение в организацию, где вы сейчас подрабатываете, молодым специалистом считаться вы, естественно, будете с сохранением всех прав и льгот.

«В июле 2014 года оканчиваю ГоГМУ, поступала по целевому направлению с Могилевской обл. За время учебы вышла замуж, теперь гомельская прописка, муж работает в Гомеле и в июле 2014 года тоже заканчивает учебу. Есть ли у меня шансы остаться на интернатуру в Гомеле, и входит ли декретный отпуск в срок обязательной отработки?»

Читайте внимательно ваш договор целевого направления на учебу – предусмотрены ли в нем какие-либо изменения отработки места/срока и т.д. распределения в связи с замужеством. Срок пребывания в декретном отпуске, как и срок службы в армии, по желанию молодого специалиста всегда засчитывается в срок обязательной отработки распределения.

 

Иные случаи

 

«Я учусь в медуниверситете. Минчанка. Если я являюсь собственником квартиры, может ли это быть основанием для распределения в Минск?»

Наличие в собственности в конкретном городе не может быть основанием для распределения молодого специалиста именно в этот город. Но, как правило, комиссия по распределению учитывает этот факт, идет на встречу выпускникам и распределяет их в ту местность, где им гарантировано жилье, в вашем случаи – собственная квартира.

«После окончания колледжа меня направили на работу в музей. Я замужем за иностранцем, получила временный вид на жительство и собираюсь скоро уехать. Отработала пока что 6 месяцев. Можно ли мне уйти с работы, если наниматель согласен меня уволить?»

К сожалению, нет. Согласно белорусскому законодательству, брак с иностранным гражданином не является поводом для освобождения от распределения. Вы обязаны либо проработать еще 1,5 года, либо выплатить в бюджет средства, затраченные на ваше обучение.

«Оканчиваю вуз на бюджетной основе. В дальнейшем хочу поступать на второе высшее (дневное), но впереди меня ждет 2 года отработки. Как-нибудь можно отсрочить отработку? Есть ли в такой ситуации вообще шансы поступить на второе высшее?»

Отсрочить отработку в связи с получением второго высшего образования, как в вашем случае, нельзя. Получить в такой ситуации второе высшее можете, например, заочно платно.

 

Подготовила Наталья Назаренко

Источник: interfax.by

Комментарии:

20 september 2014
Кристина
В какой срок обязаны перераспределить молодого специалиста,по уважительной причине?заранее спасибо
28 march 2016
Анастасия

Здравствуйте,помогите,пожалуйста,разобраться в ситуации. Я выпускница пед.вуза факультета ИЯ специальность "Англ.язык.Нем.язык",бюджет. Я замужем,есть сын 3 лет,есть квартира в собственности,где мы все проживаем--в городе. Распределения предварительного мне не дали никакого,сказано было деканом,чтобы я искала хоть что-нибудь. Я нашла место в детском саду педагогом дошкольного образования(вести кружок по англ языку ),но там работают по договору с сентября по май,потом увольняют,а со следующего сентября могут заново взять на работу. Мне сказали в отделе образования,что так нельзя устраиваться. Есть другой вариант,воспитатель в саду на 0,3 ставки. Опять ОтОбр сказал,что скорее всего нельзя,тк надо молодому специалисту предоставить полную ставку,а по городу и даже району полной ставки нет. Есть еще вариант,частная школа,но комиссия может не одобрить этот вариант. У меня вопрос, как на самом деле обстоит дело со ставкой по распределению,по должности по распределению,и по времени по распределению???? Сказали в ОтОбр,что надо обязательно работать 2 года не увольняясь. Я специально прочитала кодекс РБ про распределение,отработку,перераспределение. Ничего о ставке,о должности,о том,что надо обязательно непрерывно работать 2 года я не нашла. Пож.кажите,может не там искала,не там читала. Очень надеюсь на вашу помощь,тк декан и юрист университета говорит,что ставка не важна,на работе заведующая и От Образования говорит,что надо 1 ставка. Как понять,кто прав?

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь

Мы в социальных сетях:

Яндекс.Метрика

Все права на материалы, размещенные на портале KudaPostupat.by, принадлежат источникам, ссылкой на которые сопровождается публикация материала. Цитирование материалов, права на которые принадлежат третьим лицам, производится на портале исключительно в рамках, установленных Законом РБ "Об авторском праве и смежных правах" на условиях, установленных правообладателями.

Авторские права на материалы KudaPostupat.by без специальной гиперссылки со ссылкой «Источник» принадлежит ИП Бовтрукевич И.М. Копирование, цитирование и последующее распространение таких материалов допускается без каких-либо ограничений, однако с обязательной активной гиперссылкой на KudaPostupat.by.

Информация, опубликованная на портале с разрешения других правообладателей (в соответствии с размещенными в материалах ссылками), может быть использована только с письменного согласия соответствующих правообладателей, если иное не установлено самим правообладателем.

Информация www.interfax.by размещается порталом KudaPostupat.by на договорных условиях. Данная информация является интеллектуальной собственностью информационного агентства "Интерфакс-Запад" (Беларусь) и защищена белорусским и законодательством об авторском праве. Любое копирование, перепечатка или последующее распространение информации, в том числе с использованием компьютерных средств, без письменного разрешения строго запрещено. За нарушение данного правила наступает ответственность, предусмотренная соответствующим законодательством.